Page 70 - Target 8. Sayı

TEŞVİKLER

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ

YIL SONUNA KADAR UZATILABİLECEK

İşten çıkarma yasağının 30 Haziran 2021, kısa çalışma ödeneğinin
ise 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatılmasını öngören “İşsizlik
Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
Hakkında Kanun Teklifi”, Cumhurbaşkanlığı tarafından
onaylanarak Resmi Gazete’de yayımlandı.

konominin onayı ile Resmî Gazete’de yayımlanarak başka düzenleme ise, haftalık normal
İstihdam paketinde devreye alınan bir
E başlamasıyla, iş değişiklik uyarınca, Cumhurbaşkanı’na, çalışma sürelerine dönülmesini teşvik
yürürlüğe girdi.
normalleşmeye
Mini istihdam paketi ile yapılan
etmeye yönelik oldu. COVID-19 kaynaklı
yerinde haftalık
normal çalışma başvuru ve/veya kısa çalışma zorlayıcı sebebe bağlı olarak, özel sektör
sürelerine ödeneğinden yararlanma süresinin iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğiyle
dönülmesinin sektörel olarak uzatılabilmesine ilişkin nakdi ücret desteğinden yararlananların
teşvik edilmesine yönelik hazırlanan yetki verildi. 31 Aralık 2020 tarihine çalıştıkları iş yerinde haftalık normal
“İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı kadar verilen yetki doğrultusunda, çalışma sürelerine dönülmesi halinde
Kanunlarda Değişiklik Yapılması Cumhurbaşkanı, bu yetkiyi tüm sektörler sigortalı ve işveren paylarının tamamı
Hakkında Kanun Teklifi”, TBMM Genel için bir bütün olarak kullanabilmenin 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek
Kurulu’nda kabul edildi. Kamuoyunda yanında sadece salgından en çok üzere üç ay süreyle İşsizlik Sigortası
“mini istihdam paketi” olarak bilinen etkilenen sektör(ler) itibarıyla da Fonu’ndan karşılanacak. Kanunda
7252 sayılı yasa, Cumhurbaşkanlığı kullanabilecek. “tamamı” ibaresi kullanılmasına

70