Page 71 - Target 8. Sayı

rağmen destek, alt sınır (asgari ücret)
üzerinden hesaplanan prim tutarları ile İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI UZATILABİLECEK
sınırlı olacak. Özel sektör iş yerlerinde
günlük kazanç alt sınırı günlük 98,10 Yeni yasaya göre, teklifle işten çıkarma uzatılmıştı. Son yayınlanan mini istihdam
TL, aylık ise 2 bin 943 TL. İşverene her yasağı her defasında üçer aylık dilimler paketinin ardından ise 17 Eylül tarihine
bir ay için sağlanacak destek süresi; şeklinde 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı. 30 Haziran 2021 tarihine kadar
kısa çalışma ödeneği alanlar için kısa uzatılabilecek. İşten çıkarma yasağı 17 olan süreçte işveren işçileri ücretsiz izne
çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama Nisan’da üç ay süreyle getirilmişti. Bu çıkartabilecek. Ücretsiz izindeki işçiye
gün sayısını, nakdi ücret desteğinden süre dolduktan sonra 17 Ağustos’a kadar aylık bin 168 lira ödeme yapılacak.
yararlandırılanlar için ise nakdi ücret
desteği aldıkları aylık ortalama gün
sayısını geçemeyecek.
Bu teşvikten yararlanan işverenlerin, Kısa çalışma ödeneği desteğinden haksız
bu teşvikten yararlanılan ay içinde aynı yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan
sigortalı için diğer sigorta primi indirimi,
teşvik ve desteklerinden yararlanma destek tutarı işverenden gecikme cezası ve
hakkı olmayacak. Cumhurbaşkanı, üç gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecek.
aylık süreyi sektörel olarak ayrı ayrı veya
bütün olarak altı aya kadar uzatabilecek.
2,32

MİLYON

Haziran itibarıyla kısa çalışma
ödeneği alan kişi sayısı
3,1

DESTEKTEN HAKSIZ düzenlenen fesih yasağı kapsamı dışında
YARARLANANLARA CEZA tutulacak. MİLYAR TL
Kısa çalışmadan haksız yararlanıldığının Kanun kapsamında Cumhurbaşkanı,
tespiti, kısa çalışma başvurusuna düzenlemede yer alan üç aylık süreyi Haziranda ödenen kısa çalışma
yönelik uygunluk tespitinin olumsuz sektörel olarak ayrı ayrı veya bir bütün ödeneği tutarı
sonuçlanması ya da nakdi ücret olarak altı aya kadar uzatmaya yetkili
desteğinden haksız yararlandığının olacak. 1,7
tespiti halinde, iş yeri bu düzenleme
kapsamında sağlanan destekten İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINA ERTELEME
yararlanamayacak veya haksız Diğer yandan, İş Sağlığı ve Güvenliği
yararlanmış sayılacak. Destekten Kanunu’nun, 50’den az çalışanı MİLYON
haksız yararlanıldığının tespiti halinde, olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş Nakdi ücret desteği verilen kişi
yararlanılan destek tutarı işverenden yerleri ile kamuya ait iş yerlerinde sayısı (nisan-haziran)
gecikme cezası ve gecikme zammı iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi
ile birlikte tahsil edilecek. Bunun görevlendirilmesine ilişkin hükmünün
yanı sıra belirli süreli iş veya hizmet yürürlüğü de 31 Aralık 2023 tarihine 2,8
sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş kadar ertelendi. Ertelemenin içeriği
yerinin herhangi bir nedenle faaliyetinin sadece iş yeri hekimi ve iş güvenliği
sona ermesi, ilgili mevzuata göre uzmanı istihdam yükümlülüğüne ilişkin
yapılan her türlü hizmet alımı ile yapım olup, bunun dışında kalan 6331 sayılı MİLYAR TL
işlerinde işin sona ermesi durumları İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Ödenen toplam
ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici öngördüğü diğer yükümlülükler ise nakdi ücret desteği
10’uncu maddesinin birinci fıkrasında aynen yürürlükte kalacak.

71