Page 30 - Target 09 - TEK
P. 30
DePArTMAN
"DÜNYA İLE ENTEGRASYON İÇİN
İNSAN KAYNAKLARI BİR GEREKLİLİK OLDU"
Pandemi sonrasında önemi daha da artan insan eknopark İstanbul
kaynağı ihtiyacına cevap vermek adına kurulan T bünyesinde kısa
bir süre önce
Yönetim Hizmetleri biriminin Müdürü hayata geçirilen
Yönetim Hizmetleri
Ömer Enden, pandemi sonrası düzende dünya ile Müdürlüğü, insan
kaynakları ve
entegre olabilmek için insan kaynakları yönetiminin yönetim sistemleri alanında vereceği
bir gereklilik haline geldiğini söylüyor. hizmetler ile hem teknoparkın
standartizasyonuna katkı sunarak
kurumsallaşmanın kökleşmesini
sağlayacak hem de yapacağı sürekli
iyileştirmeler ve güncellemelerle şirketin
yeni normalin dönüşümlerine adapte
kalmasına katkıda bulunacak.
Pandemi sonrasında insan kaynağının
önemini daha da artırması ile paralel bir
ihtiyaca cevap vermek adına da kurulan
departmanın Müdürü Ömer Enden,
değişim ve dönüşümüne pandemi ile
hız kazandıran yeni düzende dünya
ile entegrasyon için insan kaynakları
yönetiminin bir gereklilik haline
geldiğini söylüyor. Teknopark İstanbul ve
bünyesindeki firmaların iş süreçlerinin
kesintiye uğramadan ve daha verimli bir
yapıda ilerlemesi için İK süreçlerindeki
değişimleri dikkatle takip edeceklerini
ve yeni düzene entegre iş modelleri,
süreçleri ve yönetimleri oluşturacaklarını
ifade eden Enden, çalışanların bu
süreçten hem fiziksel hem de psikolojik
olarak en minimum şekilde etkilenmeleri
doğrultusunda çalıştıklarını aktarıyor.
Teknopark İstanbul’un misyon ve
vizyonu doğrultusunda bir yol haritası
çıkardıklarını kaydeden Ömer Enden,
2021-2025 yıllarını kapsayan “Stratejik
Plan” hazırlıkları içinde olduğunu
söylüyor. 2021’in ocak ayından itibaren
devreye alınacak planın Teknopark
İstanbul’un geliştirilmesi gereken
ÖMER ENDEN yönlerini de ortaya çıkaracağına dikkat
yÖNeTiM HiZMeTleri çeken Enden, departmanın kısa süredeki
MÜDÜrÜ çalışmalarını, yol haritasını ve projelerini
dergimize değerlendirdi.
30
