Page 27 - Target - Sayı 3 - Savunma Sanayisinde "Nitelikli İstihdam" Önceliğe Alındı

KAPAK KONUSU

VİZYONER GENÇ PORTALI, GENÇLERİ

SAVUNMA SANAYİSİNE YAKINLAŞTIRIYOR

Vizyoner Genç portalı ençlerin Türk dört bir tarafındaki üniversitelilerden

üzerinden, G savunma oluşan gençlik ağını da yönetiyor.
sanayisine
Son olarak Vizyoner Genç portalı
yapılan anket ilişkin görüş ve üzerinden, gençlerin Türk savunma
çalışmasına göre, beklentilerinden sanayisine ilişkin görüş ve beklentilerini
hareketle
ölçmek amacıyla anket çalışması yapıldı.
gençlerden yüzde 58'i "gençlerin Anketle, savunma sanayisindeki gelişmeleri
hava, yüzde 20'si savunma sanayisi ilgi haritası" çıkarıldı. takip etme sıklığı, savunma sanayisinde
çalışmak istenilen alan ve takip edilen
Türk savunma sanayisinin
kara, yüzde 11'i gelecek projeksiyonuna hizmet etmek trendlere bakış ortaya koyuldu.
üzere, Cumhurbaşkanlığı Savunma
uzay, yüzde 8'i Sanayii Başkanlığı liderliğinde MILLI DUYGULAR ÖN PLANDA
siber ve yüzde 3'ü çalışmalarını gerçekleştiren Dijital tabanda yürütülen
kariyer ve kişisel gelişim
anket çalışmasına göre, Türk
deniz alanlarında portalı Vizyoner Genç, savunma sanayisi alanında
çalışmayı hedefliyor. sektör ile gençler arasındaki kariyer hedefleyen gençlerin
bağları güçlendiriyor.
yüzde 50'si milli duygularını
Geçen yıl düzenlenen Türk ön planda tutarken, yüzde 33'ü kariyer
Savunma Sanayii Zirvesi'nde yapılan beklentilerine uygunluk, yüzde 7'si
tanıtımla faaliyetlerine başlayan kurumsal imaj ve yüzde 4'ü prestij
Vizyoner Genç, savunma sanayisi faktörlerine önem veriyor.
firmalarını hedefleyen gençler için Gençlerden yüzde 58'i hava, yüzde 20'si
kariyer çözümleri sunarken, Türkiye'nin kara, yüzde 11'i uzay, yüzde 8'i siber ve yüzde
savunma ve havacılık sektörü istihdamı 67 3'ü deniz alanlarında çalışmayı hedefliyor.
bin 239 kişiye ulaştı. Katılımcılar yoğun olarak Türk
İstihdam 2016 yılına göre yüzde 26 savunma sanayisi hakkındaki gelişmeleri
arttı. Mühendis olarak çalışanlar, yüzde takip ediyor, en çok yerlileşme ve
24 paya sahip. Mühendis çalışan oranının millileşme çalışmaları hakkında bilgi
Savunma sanayisinde yüksekliği, teknolojik üretim, tasarım ve sahibi olduğunu belirtiyor.
faaliyet gösteren firmalar geliştirme faaliyetlerinin yoğunluğunun
göstergesi olarak değerlendiriliyor. Bu
ile 24 ay içinde işlerinin nedenle sektörde nitelikli personel tercihi FİRMA YÖNETİCİLERİNE GÖRE YAPAY ZEKANIN PEŞINDELER
18-22 yaş aralığında, üniversiteli gençlerin
büyüme beklentisi içinde öne çıkarken, akademik kariyer yapmış BÜYÜME DEVAM EDECEK katıldığı anket, bu kişilerin hangi teknolojik
eleman istihdamına yönelim arttı.
trendleri takip ettiklerini de ortaya koydu.
olan yöneticilerle yapılan Sektörde iş hacminin genişlemesi SASAD tarafından hazırlanan 2018 yılı Söz konusu kategoride yüzde 41 ile birinci
ankette; yüzde 68’lik ile istihdamda bu gelişmenin sağlandığı Sektör Performans Raporu’nda, anket sırayı yapay zeka alırken, listenin ikincisi
özellikle işsizlik oranının arttığı bir
çalışmalarına da yer verilmiş. Sektör
yüzde 20 ile inovasyon oldu. Bu iki trendi,
dilim tarafından, işlerin dönemde böyle bir tablonun ortaya firma yöneticileri gelecek iki yıl içinde yüzde 15 ile insan-makine ve yüzde 4 ile
daha da büyüyeceğinin çıkması sektörün geleceği açısından firmalarının gelişeceği ve büyüme büyük veri takip ediyor.
olumlu mesajlar veriyor.
yönünde ilerleme kaydedecekleri
Savunma sanayisi alanında gençlere
öngörüldüğü belirtildi. Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından görüşünü savunuyor. Katılımcıların ilgi çekici gelen bölümler ise sırasıyla
uygulamaya konulan ve yaygınlaştırılan 2/3’ü bu konuda emin oldukları robotik, yazılım, pazarlama ve IoT
SAYP Programı ile yurt dışı öğrenci yönünde irade belirtmiş ve yarıya (nesnelerin interneti) oldu.
burslarına getirilecek düzenlemenin çok yakını da bu büyümenin yüzde 15 ve
önemli sonuçlarının yakın bir gelecekte üzeri olacağını ifade etmiş.
alınacağı değerlendiriliyor.
26 27